Informations générales
Entité de rattachement
Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.
Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.
Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.
Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :
• La conscience des responsabilités
• La coopération
• La curiosité
Référence
2026-41400
Description de la Direction
Au sein du CEA, la Direction des Énergies apporte aux pouvoirs publics et aux industriels les éléments d'expertise et d'innovation pour la mise en oeuvre d'un système énergétique bas carbone. Avec une approche intégrée du système énergétique, la DES s'intéresse à tous les modes de production d'énergie bas carbone (énergie nucléaire, NTE), à leurs interactions au sein du réseau (stockage, pilotage, conversion), à la problématique des ressources dans une logique de cycle fermé des matières, le tout prenant en compte les dimensions technicoéconomiques, sociétales et politiques.
Description de l'unité
Le poste s'inscrit au sein de la Direction des Ressources Humaines de la DES, composée d'une équipe de 9 personnes et de trois Cellules Ressources Humaines localisées sur les centres de Paris-Saclay, Marcoule et Cadarache.
La DRH de la DES a pour mission, sous l'autorité fonctionnelle de la Direction des ressources humaines et des relations sociales (DRHRS), de mettre en œuvre, au sein de la DES, la politique ressources humaines du CEA et plus particulièrement :
- de décliner une gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences et de définir les orientations formation, en lien avec les axes du Plan à moyen et long terme (PMLT) du CEA;
- d'assurer le pilotage des effectifs et de suivre l'évolution de la masse salariale.
Description du poste
Domaine
Administration d'entreprise et communication
Contrat
CDI
Intitulé de l'offre
Chargé de recrutement H/F
Statut du poste
Cadre
Description de l'offre
Basé.e sur le Centre de Marcoule, Vous pilotez le processus de recrutement externe, depuis l'analyse du besoin avec le manager jusqu'à l'embauche (tous types de profils : CDI/CDD ; statut cadre et non cadre), vous gérez le portefeuille de votre périmètre.
Pour cela vos missions principales sont:
- analyser le besoin avec les managers.
- rédiger les annonces et les publier sur le site du CEA et réseaux sociaux en cas de recrutement externe.
- réaliser le sourcing sur les réseaux sociaux.
- analyser les CV et faire la présélection et préqualification des candidatures.
- réaliser les entretiens de sélection et procéder à l'évaluation des candidatures.
- prendre en charge la négociation salariale.
- Travailler en lien avec l’assistant recrutement dans l'instruction des dossiers afin de pourvoir les postes dans les délais fixés.
- Travailler en lien avec les RH de proximité.
- Participer au développement des relations écoles et au développement de l' attractivité du CEA.
- Conseiller et accompagner les managers.
- Maintenir le lien avec le candidat tout au long du processus de recrutement via l'onboarding.
Vous agissez en totale coordination avec les autres chargés de recrutement du CEA.
Profil du candidat
De formation BAC +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans en recrutement, idéalement au sein d'un cabinet ou d'une société d'intérim dans le secteur industriel et/ou en entreprise.
On vous reconnait des qualités d'organisation et de rigueur, vous savez travailler en autonomie.
Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et d'un bon esprit d’équipe.
Vous savez être force de proposition, et vous gérez les priorités pour atteindre les objectifs fixés avec un maximum d'efficacité.
Nous recherchons une personne dynamique, qui a le sens du service et faisant preuve de réactivité ,
Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de motivation, nous avons hâte de découvrir votre profil !
Intégrer le CEA c'est:
- Donner du sens à votre carrière en travaillant au service des grands enjeux sociétaux de demain.
- Avoir des perspectives de carrière avec plus de 60 familles de métier, de nombreuses formations (plus de 300 000 heures de formations dispensées chaque année).
- Rejoindre une entreprise soucieuse de la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle : RTT, accord télétravail, réseau de ligne de bus, restauration collective, CSE …
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation.
Localisation du poste
Site
Marcoule
Localisation du poste
France, Occitanie, Gard (30)
Ville
Bagnols sur Cèze
Critères candidat
Formation recommandée
BAC + 5 en ressources humaines
Demandeur
Disponibilité du poste
01/11/2026
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