Dans le cadre de vos missions, vous avez la responsabilité des projets de démantèlement des réacteurs OSIRIS et ISIS, INB 40 (DEMOS) et du réacteur ORPHEE, INB 101 (DM101). Ce sont des réacteurs de recherche qui ont été arrêtés, respectivement, en 2015 et 2019.

En tant que Chef de Projet, vous aurez comme missions principales : 

* L'élaboration et la mise à jour du référentiel (coût, délais, risques, scénario, déchets) de votre projet en garantissant l’application au quotidien, 

* La coordination technique et organisationnelle de votre projet, dans le respect des contraintes de performances, de coûts, de délais, de risques et des exigences de sûreté, avec le soutien d'une équipe de responsables de lot et de chargés d'affaires et en étroite relation avec le chef d'INB,

* Le pilotage et la mise en place des marchés et assurer le soutien au chef d'INB pour leur réalisation, 

* L'organisation, préparation et la réalisation des réunions d’avancement ainsi que les revues de projet, 

* L'animation des équipes projet, 

* La gestion des thématiques des prochaines années 

- OPDEM (Opérations Préparatoires au Démantèlement) : fin des études de scénario des opérations, planning et coût, études détaillées, contractualisation et exécution des travaux,

- Instruction des dossiers de démantèlent de chaque INB transmis à l'ASN,

- Le réexamen périodique (phase stratégique),

- La reconfiguration des utilités (sobriété en vue de la phase de surveillance).

Ce poste vous donnera l'opportunité de monter en compétences sur : 

* Le pilotage de forts enjeux, notamment le démantèlement de réacteurs emblématiques du centre de Saclay, 

* L'encadrement technique des équipes projets représentant une cinquantaine de salariés (ingénieurs, techniciens, opérateurs),

* L'expérimentation de défis techniques passionnants,

* La possibilité de bénéficier d'une large autonomie de décision et d'action. 

Vous serez positionné.e au sein de la CCOD. Vous interagirez avec les responsables de lot du projet, l'ingénieur sûreté projet, différents salariés de l'exploitant et les unités contributrices spécialisées du CEA.

PARLONS DE VOUS !

Et si vous apportiez votre talent à un projet d'avenir pour les générations futures ? 

Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+5 (idéalement type Diplôme École d'ingénieur.es) ? 

Vous justifiez de 6 à 10 ans d'expérience ? 

Vous avez déjà géré des projets complexes ? 

Vous êtes familier.re du domaine de l'Assainissement / démantèlement et/ ou de l'Ingénierie Nucléaire ?

Vous avez d'ores et déjà un expérience opérationnelle en INB ?

Vous êtes reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles ? 

Si vous avez répondu OUI à toutes ces questions alors n'hésitez plus et postulez via l'annonce ! 

PARLONS DE NOUS !

Notre Direction a pour objectif de répondre le plus efficacement et le plus rapidement possible aux enjeux de la transition énergétique.

Rejoindre le CEA, c'est rejoindre un Organisme public de recherche dont la mission est de donner les moyens à l’état, aux entreprises & aux collectivités de relever les défis majeurs de notre temps : transition énergétique, changement climatique, énergies de demain, médecine du futur, technologies numériques, défense. 

Rejoindre le CEA, c'est s'inscrire dans un cadre de recherche, de développement et d'innovation possédant une culture, un patrimoine et des installations uniques. Nous sommes d’ailleurs en tête des organismes de recherche français en nombre de brevets déposés !

Rejoindre le CEA, c’est aussi intégrer une entreprise soucieuse de la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle (Accord d’entreprise sur la qualité de vie au travail, la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine, intéressement, nombreuses associations sportives et culturelles grâce à notre comité d’entreprise, lignes de bus CEA à disposition des salariés). 

Venez prendre part vous aussi à l’aventure CEA !

« Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés »

Processus de recrutement 

Suite à votre candidature, si votre profil est présélectionné, un voire plusieurs entretiens techniques + un entretien RH vous seront proposés.