Informations générales
Entité de rattachement
Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.
Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.
Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.
Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :
• La conscience des responsabilités
• La coopération
• La curiosité
Référence
2024-33750
Description de la Direction
La Direction des ressources humaines et des relations sociales (DRHRS) a pour mission de définir la stratégie et la politique de gestion des ressources humaines et des relations sociales du CEA.
Description de l'unité
Au sein de la DRHRS, la Cellule Systèmes d'information RH (CSIRH) fait le lien entre la DSI, et la maitrise d'ouvrage.
Elle définit la stratégie des outils RH à destination des salariés, des managers et de la ligne RH du CEA :
-Définition de la vision du Système d'Information RH à court et moyen terme,
-Recensement et identification des besoins d'évolutions auprès des utilisateurs,
-Mise en œuvre des corrections et évolutions applicatives liées aux changements (obligations conventionnelles et légales, modernisation…) ;
-Pilotage des projets SIRH et notamment le projet de refonte du SI RH du CEA,
-Assistance et accompagnement des utilisateurs sur nos outils RH.
Description du poste
Domaine
Administration d'entreprise et communication
Contrat
CDD
Intitulé de l'offre
INTERIM - Chef de projet AMOA SI RH - H/F
Statut du poste
Cadre
Durée du contrat (en mois)
9 mois
Description de l'offre
Intégré(e) au sein de la CSIRH, vos missions seront les suivantes:
- Accompagnement des évolutions de l’outil de gestion des offres d’emplois POEM (CEGID – Talentsoft),
- Gestion de l’expérimentation de l’outil de pré-boarding (Neocase) puis préparation de son déploiement,
- Mise en place du nouvel outil de gestion des doctorants (Aton),
- Mise en place d’un outil de gestion de la cooptation.
Profil du candidat
De formation Master 2 SI RH ou MIAGE, vous avez une expérience de 3 à 5 ans en management de projets SI ou en assistance à maîtrise d'ouvrage SI avec un fort intérêt pour le métier RH.
Vous êtes à l'aise avec les outils de reporting (BI, etc.) et Excel.
Autonome et réactif, vos capacités d'analyse seront des atouts pour ce poste.
Doté d'un bon relationnel, vous collaborez efficacement avec l'ensemble de vos interlocuteurs.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.
Localisation du poste
Site
Saclay
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Essonne (91)
Ville
Gif-Sur-Yvette
Critères candidat
Formation recommandée
BAC+5
Demandeur
Disponibilité du poste
04/11/2024
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