Informations générales
Entité de rattachement
Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.
Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.
Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.
Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :
• La conscience des responsabilités
• La coopération
• La curiosité
Référence
2026-39583
Description de la Direction
Au sein du CEA, l'Institut LIST dédie ses activités aux systèmes numériques intelligents avec des programmes de R&D dans le manufacturing avancé, les systèmes embarqués, et l'intelligence ambiante. Nous accompagnons nos partenaires dans les domaines des transports, de l'industrie, de l'énergie, de la santé, de la sécurité et de la défense, pour transférer les technologies issues de l'innovation et pour améliorer leur compétitivité.
Description de l'unité
Rattaché(e) à la Responsable RH de l'institut CEA-List, vous intégrerez notre service RH composé de 8 personnes (2 Chargés de recrutement, 3 Chargés de Développement RH et 2 chargées de gestion RH, 1 responsable). Nous sommes localisées sur le site de Saclay (91) et sur le site de Grenoble.
Nous intervenons sur les sujets du recrutement et dans l'accompagnement des managers.
Le rôle de nos chargées de recrutement est de gérer les plans de recrutement de l'institut (gestion du plan emploi, analyse du besoin, rédaction et mise en ligne des annonces, sourcing, entretiens, etc.).
Le rôle de nos chargées de développement RH est d'accompagner les managers en conseil et soutien, de gérer les évolutions de carrières , la formation, le reporting, la mobilité et le recrutement.
Description du poste
Domaine
Administration d'entreprise et communication
Contrat
CDD
Intitulé de l'offre
Gestionnaire en ressources humaines RH -Grenoble H/F
Statut du poste
Non Cadre
Durée du contrat (en mois)
18
Description de l'offre
En qualité de gestionnaire, vous interviendrez en support aux chargées de développement RH et aux chargés de recrutement, qui appliquent le processus du site concerné (Saclay ou Grenoble).
Vos missions seront les suivantes :
- Instruire et de suivre les dossiers administratifs de recrutement des non permanents (complément formation - thèse et post-doc) intérim, alternance, stage, collaborateurs extérieurs) ;
- Préparer les contrats de travail : thèse, post-doc ; et les conventions de mise à disposition des collaborateurs extérieurs ;
- Préparer et suivre les notifications de mutations ;
- Assurer le reporting dans nos outils.
- Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos acteurs internes (interlocuteurs RH, salarié(e)s, managers...), et externes (candidat.es, écoles...) et assurer le lien administratif avec eux.
- Gérer la campagne annuelle de stage en interaction avec les managers et tuteurs : lancement, recueil et diffusion des annonces, suivi et reporting, création et mise à jour d’un support recensant les offres de stage de l’Institut ;
- Gérer la campagne annuelle de l’alternance en interaction avec les managers et tuteurs : lancement, recueil et diffusion des annonces, suivi et reporting, création et mise à jour d’un support recensant les offres d’alternance de l’Institut.
Des missions transverses ponctuelles pourraient vous être confiées.
#CEA-List ; #RH ; #Human ressources ; #CDD
Profil du candidat
- Vous avez une formation bac +2/+3 idéalement dans le domaine RH.
- Une première expérience professionnelle (stage, alternance, emploi) au sein d'un environnement industriel ou institutionnel, est un plus.
- Vous maîtrisez le pack office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) et vous êtes à l’aise pour développer vos compétences sur de nouveaux outils.
- Nos interlocuteurs pouvant être anglophones, vous pouvez être amené(e) à parler anglais.
- Organisé(e) et sachant gérer les priorités et les urgences, vous faites preuve de rigueur, de disponibilité, de réactivité, ainsi que d'une bonne aisance relationnelle.
- Diplomate, vous savez également faire preuve de discrétion et de pédagogie.
Ce poste en CDD de 12 mois renouvelable jusqu'à 18 mois se situe à Grenoble.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l’intégration de personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous et toutes.
Localisation du poste
Site
Grenoble
Localisation du poste
France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)
Ville
Grenoble
Demandeur
Disponibilité du poste
26/04/2026
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