Entité de rattachement
Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.
Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.
Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.
Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :
• La conscience des responsabilités
• La coopération
• La curiosité
Référence
2025-35917
Tu es à la recherche d’une alternance stimulante où tu pourras conjuguer projets concrets, esprit d’équipe et montée en compétences ? Rejoins la DRH de la Direction de la Recherche Technologique et deviens un véritable acteur de nos projets RH !
Au sein de l’équipe Développement RH (3 personnes) et en interaction avec l’ensemble de la communauté RH (des collègues dynamiques et passionnés), tu auras l’opportunité de mettre tes talents au service des projets structurants et stratégiques qui façonnent notre organisation.
Ta mission, si tu l’acceptes :
3 axes clés pour développer tes compétences et booster ton expérience professionnelle
1 - Piloter la montée en compétences
Tu accompagneras la construction et le suivi du plan de formation 2025/2026. De l’identification des besoins jusqu’au déploiement des sessions, tu seras garant.e de la fluidité du process pour permettre à nos équipes de se former et d’évoluer.
2 -Veiller à l’application des process RH
Tu seras un véritable soutien pour l’équipe et les managers : tu accompagneras dans la gestion des dossiers collaborateurs (mutations, mobilités, contrats…) et tu veilleras à la bonne application des règles internes et des procédures RH, gage de qualité et de fiabilité.
3 -Contribuer aux projets RH transverses
Au-delà de ton rôle opérationnel, tu pourras également t’impliquer dans nos projets d’amélioration continue : communication RH, déploiement d’outils, initiatives d’innovation RH… Ton regard neuf et tes idées seront les bienvenus !
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une équipe bienveillante, engagée et passionnée,
- Un environnement stimulant, entre innovation et excellence technologique,
- Une alternance riche en responsabilités et en projets variés.
Prêt.e à embarquer pour une aventure RH qui a du sens ? Postule dès maintenant et viens révéler ton potentiel avec nous !
Polyvalent.e, organisé.e et curieux.se, tu fais preuve de rigueur et d’adaptabilité dans ton travail. À l’aise pour jongler entre plusieurs missions, tu sais gérer les priorités et mener différents sujets de front avec méthode et efficacité.
Tu as une première expérience professionnelle (emploi saisonnier, stage ou alternance) et prépare impérativement un Master 2 RH.
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