Le Groupe Vie Du Centre (GVDC) rattaché au Service Logistique Exploitation Maintenance (SLEM) du Département de Soutien Scientifique et Technique (DSST) du CEA/Paris-Saclay est notamment en charge de nombreux contrats pluriannuels autour de la  mobilité, l’environnement, la logistique et les activités multiservices, ainsi que la restauration et la distribution automatique.

Au sein de l'unité, vous êtes en charge du Pilotage des contrats «Gestion et Exploitation des restaurants du site Saclay» et « Gestion et Exploitation
de Frigos Connectés ». A ce titre, en lien avec les autres acteurs de l’activité Restauration, vos missions sont :

- Suivi administratif, financier et technique du contrat
- Préparation des réunions périodiques
- Contrôle de l'application des termes des marchés et du cahier des charges
- Réalisation de contrôles terrain avec suivi des actions correctives 
- Mise à jour de la page intranet associée à la prestation et coordination des
actions de communication avec le Prestataire et l’Unité de Communication du
CEA 
- Réalisation de l'interface entre les prestataires, les unités et les salariés du
centre
- Suivi de la satisfaction des convives et des unités 
- Accompagnement de la Gestionnaires Administrative et Financière dans ses
missions régaliennes 
- Suivi des prestations de restauration spécifiques 
- Contribution à la préparation des commissions de restauration 
- Support au Chef d’installation et chef d’installation suppléant pour le suivi des
plans d’action sécurité et les contrôles et audits internes ou externes.
- Rédaction du cahier des charges en cas de renouvellement de contrat.

De formation bac +5 de type ingénieur agronome avec une orientation environnementale, vous justifiez d'une première expérience dans la gestion de projet.

Vous êtes à l'aise dans les actions de communication orale et écrite et disposez de capacités en terme de management transverse/fonctionnel.

Intégrer le CEA, c’est :

• Évoluer dans un cadre de recherche, de développement et d’innovation possédant une culture, un patrimoine et des installations uniques avec un esprit de responsabilité et de durabilité.
• Une politique RH où la diversité et l’inclusion sont prépondérantes.
• Des perspectives de carrière permises par plus de 60 familles de métiers et par une implantation nationale (9 sites en France). L’accès à un éventail de formations pour un parcours professionnel riche et varié. 
• Un équilibre vie privée-vie professionnelle permis notamment grâce à 52 jours de congés /RTT, accès à des bus gratuits ou à la prise en charge de 75% des frais de transport.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.

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