Informations générales
Entité de rattachement
Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.
Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.
Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.
Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :
• La conscience des responsabilités
• La coopération
• La curiosité
Référence
2025-34956
Description de la Direction
A la Direction des Energies (DES), nous nous positionnons comme un accélérateur de la transition énergétique au service des industriels français et du gouvernement.
Nous avons des objectifs fixés par l'état pour l'équilibre et le développement de notre société :
- Permettre à la France de respecter sa neutralité carbone d'ici 2050
- Renforcer l'indépendance stratégique nationale en réduisant la dépendance aux énergies fossiles
- Favoriser l'essor de nouvelles filières industrielles
-Minimiser le coût de l'énergie
-Respecter les exigences en terme de sûreté et d'environnement
Description de l'unité
Le poste s'inscrit au sein de la Direction des Ressources Humaines de la DES.
Cette Direction a pour mission, sous l'autorité fonctionnelle de la Direction des ressources humaines et des relations sociales (DRHRS), de mettre en œuvre, au sein de la DES, la politique ressources humaines du CEA et plus particulièrement :
- de décliner une gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences et de définir les orientations formation, en lien avec les axes du Plan à moyen et long terme (PMLT) du CEA;
- d'assurer le pilotage des effectifs et de suivre l'évolution de la masse salariale, en lien avec la DGCP (Direction de la gestion, de la conformité et de la performance)
Vous travaillerez également en collaboration avec les équipes de la DRH des autres centres de la Direction des énergies du CEA (sites du Sud-Est et de Grenoble).
Description du poste
Domaine
Administration d'entreprise et communication
Contrat
CDI
Intitulé de l'offre
CDI Chef.fe de la Cellule RH H/F
Statut du poste
Cadre
Description de l'offre
En tant que Chef.fe de la cellule RH du site CEA de Paris-Saclay (issu de la fusion des deux sites historiques Saclay et Fontenay-Aux-Roses), vous aurez en charge la gestion des salarié.e.s relevant de la Direction des Energies sur le centre CEA Paris-Saclay (ISAS, ITESE, UADS, UADF et les départements transverses DDSD)
Vous serez également :
Référent.e Risques Psycho Sociaux sur le centre pour le périmètre de la Direction des Energies
Référent.e Egalité professionnelle
Titulaire CSE.
Un quotidien rythmé par des missions polyvalentes et des défis variés vous attend :
- Manager et animer une équipe de 9 personnes (7 permanentes et 2 alternantes)
- Développer les compétences individuelles de votre équipe,
- Conduire leurs entretiens annuels et analyser leurs besoins en formation, construire leurs parcours professionnels, assurer leurs évaluations et favoriser leurs promotions,
- Accompagner une cinquantaine de managers, (appui aux unités pour la gestion des relations sociales et des situations particulières, Club des managers, Parenthèse managers) et des salarié.e.s (mobilité, évolution professionnelle, entretien fin carrière)
- Piloter le plan de développement des compétences en lien avec la responsable formation de la Direction des Energies et le bureau formation du centre,
- Piloter la mobilité des salarié.e.s en interne Direction des Energies et Centre, ainsi qu'en inter centres avec les directions concernées,
- Piloter la campagne annuelle de promotion et primes individuelles des salarié.e.s du périmètre concerné,
- Piloter la campagne annuelle des revues de personnel,
- Préparer et participer aux différents audits externes ou internes au cours desquels le processus RH est impliqué,
- Participer à la construction et de la réalisation du plan d’emploi de la Direction des Energies Paris-Saclay,
- Assurer le reporting vis à vis de votre hiérarchie directe et indirecte dans les domaines RH qui vous incombent,
- Piloter la réalisation de la campagne d’alternance et des stages
- Participer aux différentes instances du Centre : Comité Social Economique, Commission Emploi Information et Aide au Logement, Commission des Carrières d'Etablissement, Commission bilan social et Egalité professionnelle, Bilan quantitatif et qualitatif des recrutements
- Animer le réseau égalité professionnelle EgaliDES
- Participer à des groupes de travail
- Réaliser des entretiens, des enquêtes, production et suivi de plans d’actions dans le cadre de votre mission en tant que Référent.e RPS
Profil du candidat
Le profil recherché pour ce poste est le suivant :
- Titulaire d'un Bac+5 Ressources Humaines,
- Expérience professionnelle de 8 à 12 ans.
- Maîtrise des outils informatiques : Pack Office, SAP.
PARLONS DE VOUS :
Vous alliez autorité et souplesse, pour mobiliser et fédérer les équipes autour d’objectifs ambitieux.
Votre leadership naturel, votre sens de l’intérêt général et votre aptitude à prendre des décisions, anticiper et organiser sont des atouts qui vous permettent d’apporter une réelle valeur ajoutée.
Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle et votre esprit de collaboration en équipe.
Vous êtes axé.e sur les résultats et prêt.e à assumer des responsabilités majeures.
Vous êtes une personne de confiance, capable de faire preuve de discrétion et de respecter la confidentialité dans l'exercice de ses fonctions.
Vous êtes capable de maintenir votre calme et votre efficacité face à des situations d’urgence, de prendre des décisions réfléchies, tout en gardant une attitude professionnelle et constructive.
PARLONS DE NOUS :
Vous évoluerez dans un cadre de recherche, de développement et d'innovation possédant une culture, un patrimoine et des installations uniques avec un esprit de responsabilité et de durabilité
Rejoignez une équipe dynamique : la collaboration est notre pilier central
Participez à des projets stratégiques où chaque contribution compte.
Venez prendre part vous aussi à l’aventure CEA ! ✨
« Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés »
.
Localisation du poste
Site
Saclay
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Essonne (91)
Ville
Saclay
Critères candidat
Langues
Anglais (Notions)
Demandeur
Disponibilité du poste
03/02/2025
Je me crée un espace candidat
