Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine du nucléaire et acquérir de l'expérience professionnelle grâce à un expert dans votre domaine ?

N'hésitez plus, et rejoignez le CEA !

Entreprise engagée pour répondre aux défis de la transition énergétique et qui veille sur le bien-être de ses salariés, toujours plus fort d'un équilibre vie personnelle/vie professionnelle placé au milieu de ses enjeux sociaux.

Le CEA est l'acteur majeur de la recherche, du développement et de l'innovation, mais pas que ; c'est aussi un lieu d'enrichissement relationnel et professionnel, toujours dirigé vers l'avenir !

Dans le cadre de votre alternance, vous serez amené(e) à travailler avec les chargés de développement RH et l'équipe recrutement.

Vos missions seront les suivantes :

- Vous piloterez la campagne des alternants du recensement des besoins à l'intégration des candidats : diffusion des offres, prises de contacts avec les managers, relation avec les écoles, participation aux entretiens, suivi des tableaux de bord, organisation d'évènements d'intégration...

- Vous serez force de proposition pour développer l'attractivité du CEA : participation à des forums, dynamisation des offres d'emploi, création de supports de communication, présence sur les réseaux sociaux...

- Vous participerez à des actions de reporting RH

- Vous serez force de proposition pour apporter des pistes d'amélioration sur les processus RH déjà existants au CEA.

Tout au long de votre alternance, vous pourrez également être amené à être en appui sur les sujets suivants :

- Le plan emploi ;
- La gestion prévisionnelle des emplois et des parcours professionnels ;
- L'accompagnement des managers sur divers sujets RH.

Vous rejoindrez une équipe dynamique, motivée et impliquée dans le développement de la Cellule RH de Marcoule.

Vous serez notamment en interface avec le bureau de gestion des RH, le bureau formation, les différentes unités opérationnelles, les salariés, et la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales.

Embarquez avec nous et venez relever le challenge de piloter des sujets RH !

De notre côté, nous cherchons un(e) candidat(e) :

- Préparant un bac +5 en ressources humaines

- Ayant de solides connaissances en droit du travail, gestion des ressources humaines et à l'aise avec les réseaux sociaux

- Une excellente connaissance des outils de la suite office est nécessaire

- La confidentialité, la rigueur, l'organisation et l'autonomie sont des qualités impératives

De votre côté, vous cherchez une entreprise :

- Qui développe vos compétences et construit votre parcours professionnel
- Qui prône la mixité et la diversité
- Qui est acteur majeur de la recherche dans le nucléaire

Le CEA est un acteur engagé dans l’accueil, l’insertion et le maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap.

Ainsi, si vous le souhaitez, vous pouvez également joindre tous documents justifiants de votre situation de handicap (RQTH, carte mobilité inclusion, pension d’invalidité, etc).