Informations générales
Entité de rattachement
Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.
Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.
Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.
Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :
• La conscience des responsabilités
• La coopération
• La curiosité
Référence
2025-35625
Description du poste
Domaine
Administration d'entreprise et communication
Contrat
Alternance
Durée du contrat (en mois)
12-24
Description de l'offre
Vous souhaitez évoluer au sein d’un environnement dynamique et enrichissant ? Rejoignez notre équipe RH opérationnelle, en charge d’un périmètre d’environ 400 collaborateurs, au sein d’un institut de recherche de renommée internationale. Aux côtés de nos 4 collaboratrices RH, vous contribuerez activement aux missions quotidiennes et participerez à la gestion des ressources humaines de proximité. Une belle opportunité pour monter en compétences et acquérir une expérience formatrice !
En binôme avec votre encadrante, vous êtes en charge du suivi des campagnes de recrutement des CDI, CDD, thésards, post-doctorants, alternants, stagiaires et collaborateurs extérieurs.
A ce titre vous assurez :
- la diffusion des offres de postes,
- le suivi des candidatures associées et les réponses aux candidats,
- la gestion administrative des dossiers de recrutement pour tous les statuts,
- la mise à jour de nos tableaux de bord et applications internes,
- le classement et archivage des dossiers.
Vous pourrez être amené(e) à participer à la gestion administrative pour la partie "formation".
En fonction de vos appétences et de votre projet professionnel nous associerons à vos missions courantes un projet RH spécifique.
Dans le cadre de votre alternance vous serez en interface avec les équipes techniques et les divers services RH.
Pourquoi rejoindre notre équipe ? Nous vous proposons :
- Une expérience que vous pourrez valoriser dans votre parcours,
- Des formations pour renforcer vos compétences ou en acquérir de nouvelles,
- Un poste au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce favorisée par le CEA,
- Une participation aux transports en commun à hauteur de 85%,
- Un équilibre vie privé – vie professionnelle reconnu,
- Une politique diversité et inclusion,
- Des restaurants d'entreprise,
- Un CSE actif en termes de loisirs et d’activités extra-professionnelles,
- Une épargne abondée par le CEA.
Profil du candidat
Vous préparez un BAC+3 en Ressources Humaines en alternance.
Vous aimez travailler en équipe, disposez d'un bon relationnel et appréciez les nombreux échanges.
Appliqué(e) et rigoureux(se), vous contrôlez la qualité de votre travail.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Word et Excel).
Ce poste nécessite un sens de la confidentialité et de la discrétion.
La maîtrise de l'anglais serait appréciée.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation, rejoignez-nous!
Localisation du poste
Site
Grenoble
Localisation du poste
France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)
Ville
Grenoble
Critères candidat
Langues
Anglais (Intermédiaire)
Diplôme préparé
Bac+3 - Licence professionnelle
Demandeur
Disponibilité du poste
01/09/2025
Je me crée un espace candidat
