RH de proximité H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

La Direction des Applications Militaires (DAM) du CEA, au cœur des enjeux de la dissuasion nucléaire Française, cherche ses futurs talents. Organisme inclusif, le CEA est handi-accueillant : nos emplois sont ouverts à toutes et tous. Associer les forces et les compétences de chacun pour atteindre nos objectifs est l'une de nos valeurs partagée par nos 4 600 salariés, répartis sur 5 centres. Les 1 800 salariés du centre de Bruyères-le-Châtel, en Ile de France relèvent les défis scientifiques et technologiques au service de notre Sécurité Nationale. Le centre conçoit les charges nucléaires des armes de la dissuasion, garantit leur sécurité et leur fiabilité en s'appuyant sur le programme simulation. Il met son expertise technique au service des activités dans la lutte contre la prolifération nucléaire, le terrorisme et les alertes en cas de séisme ou de tsunami. Il assure l'ingénierie des infrastructures complexes de la DAM, de leur conception à leur démantèlement. Il co-développe avec Atos les supercalculateurs au meilleur niveau mondial, dont sont issus ceux du Très Grand Centre de Calcul du CEA, qu'il exploite pour ses missions Défense et gère au profit de la recherche. Enfin, il exploite les installations nécessaires au maintien en condition opérationnelle et à la conception des chaufferies nucléaires embarquées sur les sous-marin et les porte-avions. Venez-vous investir et relever des défis avec des moyens technologiques d'exception!  

Référence

2024-32526  

Description du poste

Domaine

Administration d'entreprise et communication

Contrat

CDD

Intitulé de l'offre

RH de proximité H/F

Statut du poste

Cadre

Durée du contrat (en mois)

18

Description de l'offre

Le Service Ressources Humaines du Centre de Bruyères-le-Châtel recherche un ou une RH de proximité dont les missions principales consisteront :

- Au suivi du plan d'emploi : identifier avec les unités, les nouveaux besoins, contrôle de cohérence avec l'arbitrage des effectifs et les besoins en compétences, élaboration et suivi des tableaux de bord correspondants avec la mise à jour de l'outil de suivi GPEC afin de permettre le suivi des effectifs en temps réel,

- A assurer le déroulement des différents processus RH sur son périmètre : animation des revues du personnel, définir les actions et en assurer le suivi, préparation des avancements, des primes et des promotions,

- A l'accompagnement des collaborateurs dans la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : réfléchir aux évolutions de carrière des salariés notamment en réalisant des entretiens d'évolution professionnelle.

Des compétences techniques en droit du travail, en recrutement et mobilité, en gestion des compétences et gestion prévisionnelle de l'emploi sont essentielles ainsi qu'une bonne maîtrise du pack office et une aptitude à utiliser les outils RH.

Profil du candidat

Vous êtes titulaire d'une formation BAC+5 (Master RH ou Gestion - École de commerce).


Vous disposez de plusieurs années d'expérience dans le domaine des ressources humaines, de la gestion et du management.


Organisé(e), rigoureux(se), vous possédez une excellente capacité d'analyse et de synthèse, vous êtes doté(e) d'un très bon sens du relationnel et aimer le travail en équipe.

Localisation du poste

Site

DAM Île-de-France

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Essonne (91)

Ville

26 Rue de la Piquetterie, 91680 Bruyères-le-Châtel

Critères candidat

Formation recommandée

Bac+5

Demandeur

Disponibilité du poste

01/11/2024