a- Missions principales : Le travail consistera à contribuer au domaine de l’intelligence artificielle en science des matériaux en exploitant des données physiques. Cette approche est devenue essentielle dans des scénarios où les techniques conventionnelles sont limitées, notamment par des exigences de temps de calcul extrêmes au regard de la quantité de données à traiter et à extraire. Au cours des six dernières années, le DRMP/S2CM/SRMP, avec le soutien informatique de DM2S/LGLS au CEA, a développé le package open-source MiLaDy (Machine Learning Dynamics). Cet outil, conçu pour des applications de l'échelle atomique aux échelles macroscopiques (éprouvettes, composants), dispose actuellement de plusieurs capacités avancées et est prévu pour des améliorations significatives qui seront entreprises durant ce CDD.

Le chercheur recruté aura pour objectifs de déployer des applications en science des matériaux, l'étude des paysages énergétiques des défauts, et la caractérisation par fonctions thermodynamiques (enthalpie, énergie libre, etc.). Les développements envisagés au SRMP et LGLS visent à enrichir non seulement les fonctionnalités mais aussi l'efficacité de MiLaDy, notamment pour le calcul haute performance (HPC). Un accent particulier sera mis sur l'amélioration du parallélisme du code et l'extension de la compatibilité avec divers packages en science des matériaux, tels que LAMMPS (SANDIA, US) ou NDM (CEA) pour les codes de dynamique moléculaire.

Ce poste offrira également l'opportunité d'échanger et de collaborer avec d'autres unités du CEA et du CNRS, renforçant ainsi les synergies internes au CEA et externes avec le CNRS dans le domaine de l'IA appliquée aux sciences des matériaux.

Il sera enfin attendu de présenter les travaux réalisés en conférence et rédiger des articles scientifiques.

b- Les bénéfices à venir chez nous : positionnement en tant que numéricien en sciences des matériaux sur un domaine très attractif (IA) dans un environnement scientifique très stimulant de chercheurs de renommée mondiale.

c- L'environnement (Manager et équipe) : sous la responsabilité directe du chef de section, en interaction permanente entre les équipes simulation à l'échelle atomique conséquente (~15 chercheurs à la SRMP-S2CM) et numéricien du DM2S/SGLS.

PARLONS DE VOUS !

 Et si vous apportiez votre talent à un projet d'avenir pour les générations futures ? 

Vous êtes titulaire d'un Doctorat ? 

Vous avez une appétence/ spécialisation dans la Science des Matériaux, Modélisation, Expérience ?

La physique du solide, méttalurgie, simulation numérique, l'utilisation de codes à l'échelle atomique ou encore la dynamique moléculaire n'ont plus aucun secret pour vous ? 

Vous maîtrisez couramment la langue anglaise ? 

Vous connaissez les outils de simulation à l'échelle atomique, de modélisation multi-échelles des matériaux, machine learning, programmation Python, Fortran et C++ ? 

Si vous avez répondu OUI à toutes ces questions, alors n'hésitez plus et postulez directement via le lien de l'annonce ! 

PARLONS DE NOUS ! 

 Notre Direction a pour objectif de répondre le plus efficacement et le plus rapidement possible aux enjeux de la transition énergétique.

Rejoindre le CEA, c'est rejoindre un Organisme public de recherche dont la mission est de donner les moyens à l’état, aux entreprises & aux collectivités de relever les défis majeurs de notre temps : transition énergétique, changement climatique, énergies de demain, médecine du futur, technologies numériques, défense. 

Rejoindre le CEA, c'est s'inscrire dans un cadre de recherche, de développement et d'innovation possédant une culture, un patrimoine et des installations uniques. Nous sommes d’ailleurs en tête des organismes de recherche français en nombre de brevets déposés !

Rejoindre le CEA, c’est aussi intégrer une entreprise soucieuse de la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle (Accord d’entreprise sur la qualité de vie au travail, la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine, intéressement, nombreuses associations sportives et culturelles grâce à notre comité d’entreprise, lignes de bus CEA à disposition des salariés). 

Venez prendre part vous aussi à l’aventure CEA !

« Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés »

Processus de recrutement :

Suite à votre candidature, si votre profil est présélectionné, un voire plusieurs entretiens techniques + un entretien RH vous seront proposés.