Rejoignez cette cellule en CDI temps plein en tant que Gestionnaire de Trésorerie et Chargé de Recouvrement et contribuez à la continuité et au développement de cette activité essentielle.

Vos responsabilités :

En tant que gestionnaire de trésorerie et chargé de recouvrement, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion financière de notre département.

En liaison avec le service central de trésorerie du CEA, vos principales missions seront :

·        Traitement des règlements : Gérer les paiements clients (chèques, virements, prélèvements, paiements par carte bancaire en ligne).

·        Encaissement des recettes : Identifier et comptabiliser les encaissements dans notre système de gestion.

·        Recouvrement des créances : Suivre les créances impayées et mettre en œuvre les processus de recouvrement :

·        Effectuer des relances à différents niveaux.

·        Mettre en place des échéanciers.

·        Collaborer avec les équipes commerciales et d’administration des ventes, les clients, ainsi que les directions juridique et financière du CEA.

·        Analyse bancaire : Analyser les rapprochements bancaires.

·        Gestion des tiers : Gérer les relations avec les tiers en procédure collective.

·        Amélioration des outils : Participer à l’évolution des outils informatiques et à la production de reportings.

Poste basé au Vésinet (78)

Vous êtes diplômé (bac+2/3 ou équivalent) en finance, comptabilité ou domaine similaire, avec une expérience en gestion de trésorerie, recouvrement et comptabilité client, idéalement dans le secteur de la vente B2B.

Les compétences recherchées sont celles ci : 

·        Rigueur et organisation : Vous êtes rigoureux, réactif et organisé, avec un sens aigu du service.

·        Compétences relationnelles : Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe.

·        Compétences techniques : Connaissance des outils de gestion financière et des systèmes de comptabilité, capacité à analyser et interpréter les données financières.

A noter : ce poste peut être pourvu via la convention de transfert des contrats de travail prévue dans le cadre du transfert d’activité de l’IRSN au CEA.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.

« Intégrer le CEA c’est :
Évoluer dans un cadre de recherche, de développement et d’innovation possédant une culture, un patrimoine et des installations uniques avec un esprit de responsabilité et de durabilité.
Une politique RH où la diversité et l’inclusion sont prépondérantes.
Des perspectives de carrière permises par plus de 60 familles de métiers et par une implantation nationale (9 sites en France). L’accès à un éventail de formations pour un parcours professionnel riche et varié.
Un équilibre vie privée-vie professionnelle permis notamment grâce à 52 jours de congés /RTT, recours possible au télétravail et à la prise en charge de 75% des frais de transport. »

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