Rattaché(e) au sein du service des Ressources Humaines et du dialogue social vos missions seront les suivantes:

1-      Chargé(e) de développement RH- formation

En tant que chargé du développement de la formation du centre, vous exercerez en référent du domaine le pilotage de l’activité formation.

Vos missions couvriront de l’analyse des besoins à la coordination des sessions de formation :

• Définition et mise en œuvre du plan de développement des compétences du centre dans le cadre du budget annuel qui est fixé
• Mener les actions qualité d’évaluation des actions de formation (à chaud et à froid)
• Piloter les projets RH/formation tels que cartographier des parcours professionnels en collaboration avec la chargée de développement RH du centre et développer l’action de formations en situation de travail (AFEST) sur les compétences clés du centre

2-      Gestion des relations sociales

En collaboration avec le chef de service (qui assure à son niveau le conseil juridique dans le domaine des relations individuelles et collectives de travail), vous serez est en charge de l’animation des relations sociales sur le centre. A ce titre, vous contribuez à la bonne qualité du dialogue social. Vos missions couvriront les actions suivantes :

• Préparation et participation aux instances locales (CSE et commissions) : planning des instances, ordres du jour, organisation des séances, rédaction des procès-verbaux du CSE
• Organisation des élections professionnelles et réalisation des entretiens de prises de mandat

3-      Chargé(e) de l’accompagnement au changement

Egalement en collaboration avec le chef de service, vous interviendrez pour mettre en œuvre des initiatives visant à faciliter la transition organisationnelle.

Vos missions couvriront les actions suivantes :

• Collaborer avec les parties prenantes pour assurer une transition fluide
• Mettre en œuvre des stratégies d’accompagnement au changement

Titulaire d'un bac+5 de type Master2 RH, Ingénierie de la formation, Sciences sociales ou Ecole de commerce avec une spécialisation RH.

Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'un minimum de 10 ans dans ce domaine. 

Force de proposition vous êtes autonome rigoureux et savez travailler en équipe.  

Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans le profil ? Alors n’hésitez plus, rejoignez le CEA/DAM, un organisme scientifique unique au service de la Défense Nationale

Pour en savoir plus sur nos activités, rendez-vous sur notre site internet : www-dam.cea.fr/

Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin d’assurer l’intégrité et la sécurité de la nation.