Missions principales :

• Assister la Référente Nationale dans le pilotage des politiques handicap et égalité professionnelle du CEA, en assurant la coordination des actions et la mise en œuvre des décisions stratégiques,

• Suivre l’exécution des accords relatifs à ces sujets et informer la direction du CEA des difficultés rencontrées lors de la réalisation des actions prévues ainsi que des moyens mobilisés,

• Recueillir et centraliser les données nécessaires pour l'élaboration des bilans annuels, de la Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH), et des indicateurs obligatoires en matières d’égalité entre les femmes et les hommes en collaboration avec les référents et référentes locaux.

Tâches principales :

• Suivi des tableaux de bord quantitatifs, qualitatifs et financiers relatifs à l’accord sur le handicap, en lien avec les différents acteurs locaux,

• Assurer la cohérence et la consolidation des dépenses associées aux budgets dédiés à la politique handicap,

• Garantir la communication nationale relative aux politiques handicap et égalité professionnelle,

• Veiller à la bonne gestion et au suivi de certains projets spécifiques, afin d’en garantir leur bon déroulement,

• Participer à des actions de communication.

Doté(e) d’un esprit d’analyse et d’une grande curiosité, vous aimez travailler sur des sujets transverses et échanger avec des interlocuteurs variés.

Vous êtes à l’aise tant à l’écrit qu’à l’oral.

Vous êtes force de proposition.

Vous avez une bonne maitrise d’Excel.

Rejoignez-nous !

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.