Informations générales
Entité de rattachement
La Direction des Applications Militaires (DAM) du CEA, au cœur des enjeux de la dissuasion nucléaire Française, cherche ses futurs talents. Organisme inclusif, le CEA est handi-accueillant : nos emplois sont ouverts à toutes et tous.
Associer les forces et les compétences de chacun pour atteindre nos objectifs est l'une de nos valeurs partagées par nos 4 600 salariés, répartis sur 5 centres.
Les 600 salariés du centre du Ripault, situé en région Centre Val de Loire, se mobilisent pour concevoir, développer et fabriquer des matériaux innovants pour les composants non nucléaires des armes de la dissuasion. Ils contribuent également au soutien technique des autorités dans la lutte contre la prolifération nucléaire et le terrorisme et participe à la transition énergétique à travers les programmes du CEA sur les énergies bas-carbones.
Pour être pleinement opérationnels, les 19 laboratoires du Ripault sont soutenus par des équipes fonctionnelles spécialisées dans les domaines des Ressources Humaines, des Achats/Finances, de la Sécurité, de la Conduite de travaux, de la Logistique/Transport, de l'Informatique et de la Santé.
Venez vous investir au service de la Défense et de la Sécurité de notre pays, relever des défis scientifiques et techniques avec des moyens technologiques d'exception ! Vous contribuerez à l'excellence de la recherche et à la compétitivité de l'industrie française en construisant votre avenir dans un environnement varié et respectueux.
Référence
2025-35579-S1699
Description du poste
Domaine
Administration d'entreprise et communication
Contrat
Alternance
Intitulé de l'offre
Alternance - Bac+4 - Développement RH - H/F
Sujet de stage
Ces dernières années, le CEA/Le Ripault a fortement renouvelé son personnel et dans une démarche de fidélisation, doit construire des perspectives d'évolution des salariés. A ce titre, un travail sur les parcours professionnels doit être mené.
Durée du contrat (en mois)
2 ans
Description de l'offre
En lien avec les RH de proximité et les unités du centre, une réflexion sur la construction des parcours professionnels doit être construite et menée. Cette démarche doit être initiée au regard des outils existants et du retour d'expérience de parcours réalisés sur le centre. L'objectif visé est de communiquer à terme, vis-à-vis des salariés, des actions liées aux parcours professionnels et perspectives d'évolution. Par ailleurs, un suivi du déploiement de l'AFEST sera confié à ce candidat. D'autres missions transverses au service pourrront être confiées au() la) candidat(e) en alternance.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous et toutes. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.
Profil du candidat
Localisation du poste
Site
Le Ripault
Localisation du poste
France, Centre-Val de Loire
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