Le Service Logistique Exploitation Maintenance (SLEM), en particulier le Groupe Thermique Fluides (GTF) recherche un.e Chargé de contrat – maintenance des installations de climatisation ventilation.

Vos missions :

• Piloter le contrat de maintenance des installations de climatisation et ventilation en s’assurant de la bonne réalisation des maintenances préventives, correctives et essais par le prestataire de maintenance sur le périmètre du site de Saclay et de ses annexes (environ 200 bâtiments chauffés dont de nombreux laboratoires de recherche et des bâtiments tertiaires, répartis sur 230 hectares. Les laboratoires de recherche présentent une grande diversité d’équipements avec des criticités et des exigences de disponibilité pouvant être fortes)

• Gérer le contrat de maintenance de la gestion technique centralisée et des automates SIEMENS permettant le pilotage et la vision d’ensemble des bâtiments

•  Conduire des opérations de jouvence structurantes sur le périmètre technique de la climatisation-ventilation (architecture et migration des systèmes de gestion technique des bâtiments, optimiser les performances énergétiques des installations, …).

•  Dans le cadre de l’interface avec les projets de travaux neufs, participer aux mises à jour des cahiers des charges généraux (CCTG) sous l’angle exploitabilité/maintenabilité CVC et aux opérations préalables à la réception (OPR) en vue de la prise en charge en maintenance.

Vous serez secondé par un technicien, aussi référent équipements sous pression (ESP), qui participe au suivi de la bonne réalisation de la maintenance CVC.

Le suivi des équipements s’appuie sur l’outil de gestion de la maintenance (GMAO).

Votre profil :

Titulaire d’un diplôme BAC + 5 Ingénieur généraliste ou diplôme universitaire.

Une expérience de 3 ans minimum en activité de pilotage de prestations, fonctionnement, et organisation de la maintenance, travaux, et des outils associés est demandée.

Votre réactivité, votre sens de l’analyse, vos capacités relationnelles, et votre sens de l’organisation seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.

Intégrer le CEA c’est :

• Évoluer dans un cadre de recherche, de développement et d’innovation possédant une culture, un patrimoine et des installations uniques avec un esprit de responsabilité et de durabilité.
• Une politique RH où la diversité et l’inclusion sont prépondérantes.
• Des perspectives de carrière permises par plus de 60 familles de métiers et par une implantation nationale (9 sites en France). L’accès à un éventail de formations pour un parcours professionnel riche et varié.
• Un équilibre vie privée-vie professionnelle permis notamment grâce à 52 jours de congés /RTT, un accès à des bus gratuits et à la prise en charge de 75% des frais de transport.

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A bientôt

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