Au sein d'un service Ressources Humaines et du Dialogue Social d'environ 25 salariés, nous recherchons pour notre site de Bruyères-Le-Châtel, un(e) Chargé.e de gestion ressources humaines et paie H/F pour un contrat en alternance de 24 à 36 mois.

Au sein d’une équipe dynamique de gestionnaires chargés.ées de gestion RH, vous participerez au sein de notre bureau à la gestion administrative et à la paie des salariés du site.

Vos principales missions seront :

1/ Actions de communication RH :

- A partir des données existantes, rédaction et diffusion de fiches mémo, de flash info, etc.,

- Mise à jour des supports internes et de l’intranet,

- Amélioration du processus d’intégration des stagiaires (et/ou d’autres statuts), et participation à l’animation de la conduite d’entretiens collectifs de prises de fonctions,

- Soutien de l’équipe dans l’accompagnement du déploiement du nouvel SIRH auprès des salariés.

2/ Autour de l’activité retraite :

- Organisation et logistique des matinées d’information retraite

- Lancement de la campagne annuelle de gestion des fins de carrières, analyse des relevés de carrière, suivi des dossiers des salariés, rédaction de courrier, échanges avec les salariés, etc.,

- Soutien de l’équipe et de la cheffe de bureau : organisation de réunions, planification et organisation des temps forts RH.

3/ Soutien à la gestion administrative du personnel : du début du contrat des nouveaux salariés (création des dossiers, formalités administratives, accueil des salariés, …), tout au long du contrat (mise à jour des dossiers, attestations, courriers divers, avenants…) jusqu’à la sortie de l’organisme (attestations, soldes de tout compte ….). 

Les sujets qui vous seront confiés pourront évoluer au cours de votre alternance, des missions complémentaires pourront vous être confiées en fonction de vos appétences et les activités du service.

« Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l’intégration des personnes en situation d’handicap, cet emploi est ouvert à tous et à toutes ».

« Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation».

Vous êtes étudiant(e) en Bac +2/+3, en Ressources Humaines, et vous recherchez un contrat en alternance d'une durée minimale de 24 mois (ou 36 mois) pour apprendre votre futur métier.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre organisation et votre capacité de synthèse. Vous savez faire preuve de discrétion et de rigueur dans l'application des règles et le respect de la confidentialité. Enfin, le sens du service et l'esprit d'équipe font partie de vos atouts ? Alors n’attendez plus, adressez-nous votre candidature pour rejoindre notre équipe !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Vous souhaitez travailler dans une entreprise où les projets sont uniques en France ?

Vous partagez nos valeurs d'engagement, d'intégrité et d'esprit d'équipe ?

Venez intégrer un Département incontournable du CEA, au sein d'un service dynamique, à taille humaine, et dont les missions sont indispensables et reconnues de tous !

« Rejoignez le CEA pour donner du sens à votre activité, mener et soutenir des projets de R&D nationaux, cultiver et faire vivre votre esprit d'innovation. »