Au sein de l'UADS, le Service des opérations de démantèlement de l'INB 40 (SD40) est en charge de l'exploitation de l'INB 40 (réacteurs Osiris/Isis arrêtés respectivement fin 2015 et fin 2018) et de la mise en condition de l'installation pour son futur démantèlement.

En tant qu'Adjoint.e Chef de la SEE vos principales missions seront les suivantes : 

- l'animation et management d’équipe (1 ingénieur, une douzaine de techniciens),

- la définition des objectifs annuels et pluriannuels de la section, puis application des contrat d’objectifs du service, pilotage et suivi de l’avancement des affaires (dont la gestion budgétaire), reporting auprès du chef de service,

- faire appliquer les directives sûreté, sécurité, environnement du service et veiller au management de la qualité dans la section, en liaison avec les groupes,

- assurer les interfaces liées aux activités de sa section avec les différents services du CEA dans le cadre des conventions entre ces services et l'INB 40.

L'Adjoint.e Chef de la SEE est également Chargé.e d’Affaires notamment pour la réalisation de certaines OPDEM. A ce titre vous aurez comme responsabilités : 

- la participation à la définition des scénarios associés aux opérations,

- l'analyse les besoins techniques, les risques, les interfaces potentielles, les points bloquants,

- l'élaboration du projet de planning des opérations dont vous avez la charge,

- la préparation en liaison avec l’ingénieur de sûreté projet les dossiers de sûreté pour les travaux relevant d’une modification notable soumise à déclaration ou à autorisation,

- l'encadrement et l'animation des chargés d’opérations qui l’assistent,

-  la définition et la planification précise des opérations et la propose au chef d’exploitation pour intégration dans le planning général de l’INB,

- la gestion par les chargés d’opérations des interfaces techniques avec les activités d’exploitation de l’INB,

- la gestion technique des travaux avec le support des Chargés d'Opérations en veillant au respect des engagements des entreprises de travaux et des jalons d’avancement, et de la maîtrise financière de ces opérations.

Vous pouvez être améné.e à rentrer dans le tour des ingénieurs d'astreinte (ingénieur de fonctionnement).

PARLONS DE VOUS !

 Et si vous apportiez votre talent à un projet d'avenir pour les générations futures ? 

Vous êtes diplômé.e d’une Ecole d’Ingénieur.e ? 

Vous avez 6 à 10 ans d'expérience dans les domaines : des techniques d'assainissement/démantèlement, gestion de projet et pilotage de marchés sous traités & exploitation d'installation nucléaire ?

Votre niveau d'Anglais est intermédiaire ?

Si vous avez répondu OUI à toutes ces questions, n'hésitez pas à postuler au plus vite via l'annonce !

 PARLONS DE NOUS !

Nos valeurs partagées au sein du CEA : La Conscience des responsabilités, la Coopération et la Curiosité.

Rejoindre le CEA, c'est rejoindre un Organisme public de recherche dont la mission est de donner les moyens à l’état, aux entreprises & aux collectivités de relever les défis majeurs de notre temps : transition énergétique, changement climatique, énergies de demain, médecine du futur, technologies numériques, défense. 

Rejoindre le CEA, c'est s'inscrire dans un cadre de recherche, de développement et d'innovation possédant une culture, un patrimoine et des installations uniques. Nous sommes d’ailleurs en tête des organismes de recherche français en nombre de brevets déposés !

Rejoindre le CEA, c’est aussi intégrer une entreprise soucieuse de la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle (Accord d’entreprise sur la qualité de vie au travail, la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine, intéressement, nombreuses associations sportives et culturelles grâce à notre comité d’entreprise, lignes de bus CEA à disposition des salariés). 

Venez prendre part vous aussi à l’aventure CEA !

« Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés »

Processus de recrutement :

Suite à votre candidature, si votre profil est présélectionné, un voire plusieurs entretiens techniques + un entretien RH vous seront proposés.